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2013年晚婚晚育能休多少产假

2013年晚婚晚育能休多少产假

的有关信息介绍如下:

2013年晚婚晚育能休多少产假

《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《浙江省人口与计划生育条例》(2007)(省人大常委会公告第79号)第三十六条规定:机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。按照杭州的规定,晚育的有30天晚育假。但是宁波的规定没有找到。抱歉了。