Simone江苏常州90后女教师两月晋升副校长，她有何贡献？
的有关信息介绍如下：据校方表示，是因为这位老师的的政治素养、工作能力和公共关系都非常好，所以酌情提拔为副校长。这位90后的女教师名字叫王燕，是1900年出生的，在今年四月份刚刚被提拔成为了武进湖塘桥实验小学后勤保障中心的副主任，仅仅在几个月之后，今年暑假就一跃变成了武进湖塘桥实验小学的副校长。
据校方表示，他们学校在2017年的时候成立了四大中心的骨干层。王燕在2017年的时候竞聘成了骨干层的成员，所以王燕不是突然被，平地被提升成副校长的。而是已经在中层的岗位上工作了好几年了。学校的领导人曾经在一个记者的采访中表示，他们学校的领导层年纪都偏大，所以之前曾向当地的教育局汇报过，想要启用年轻的干部作为领导层，这次王燕老师只是抓住了机会。武进湖塘桥实验小学从中层副职直接成为副校长的情况也并不是第一次出现，王燕老师不是个例。
看网上很多人都在批判王燕老师并不是北大、清华等名校毕业的，也没有很高的学位证书，所以就认为王艳老师这个副校长的职位肯定来路不正。这些狭隘的思想真的是要不得的，这个世界上也并不是只有名校毕业才能够当一个好老师，好校长呀。王艳老师升职为副校长的会议上，有教师代表会的53位教师代表参与投票，当时王艳老师的得票数非常高。这充分证明了王艳老师平时的工作成绩，获得了其他老师的肯定。
据湖塘桥实验小学的其他老师所说，王燕老师在工作中是非常的努力的，经常一个人做好几个人的工作，很多学生都管王燕老师叫“女汉子”，希望希望她今后可以更好的为教育事业做贡献。
在江苏省常州市武进区知名小学湖塘桥实验小学，一名女教师任中层副职仅仅两个月后就晋升副校长，这疑似“火箭式提拔”，因此对于她的讨论也不断出现，想看看她究竟有和贡献，是靠关系，还是真的靠实力走上去的。
这是网友发帖的质疑，因此产生了一大片讨论，但值得一提的是，有些网友表示：“有这发帖的时间还是好好学习，多考几门证书吧！不要老是眼红别人！”
但在普通人眼里，按照正常人思维来讲，能有怎么快上升速度的人，一定是什么不可多得的人才，要么是名校毕业，要么是能力十分突出，但偏偏关键一点就是，这位被提拔的90后老师王燕只是很普通的一个人，在网友看来，她的贡献与所在的职位完全不符，但校方称这是完全符合规定的。
所以我们就要具体问题具体分析一下，看看这位女教师是如何在这么短时间就当上副校长的呢？
首先按照程序来讲，此次提拔的这位女老师王燕，她在2017年通过竞聘成为骨干层成员，今年4月又通过竞聘成为了核心层的副职，在中层的岗位上已经工作满三年。“此学校设置四大中心的骨干层、核心层就是为了鼓励年轻教师发展。”
所以这并不是很多人表面所看见的那样：两个月就成为看副校长。其实她已经有几年的发展历程了，虽然还是有些夸张，因为在30岁就能走上这个位置的人还是十分少见，但这也比什么两个月走上这个位置要靠谱许多。
其次副校长属于局管干部，有一整套推荐、选拔、任用规定，绝不是某一个人或少数几个人就能决定的。 ，这位王老师能走到这个位置绝对不可能是一无是处的，当然不排除这其中有人脉等等因素，但最重要的，还是能力和机遇。
这其实就像是马太效应一样，强者愈强，弱者愈弱就是这个道理，该校吕校长也表示说道：王老师工作是十分拼的，一个人能干几个人的活，我们基层发展也有打破用人天花板的需求，选拔一些优秀的人到重要的岗位上锻炼、培养。其实这也符合该校的原则，所谓能者多劳，付出的多当然机会也就越大。
最后，可能是我们思维的局限性，为什么一定要以传统的眼光去看待一个职位，我们的制度都是在不断改革中上升的，可能贡献会与职位相匹配，但机遇往往更加重要，这位王老师成为副校长可以说是她的机遇，她也有可能在这个职位上做出更大的贡献。
所以对于这件事情的质疑，我想大多数人都是抱着眼红的态度，当然既然有质疑当然也会有调查，但当调查结果无误的时候，或者这位老师真的有能力胜任这个职位时，我想质疑也就消失了。
这位女教师叫王燕，早在2017年她就成了学校的骨干层成员，今年她在4月份的时候已经升为了学校的副主任，也就是说她曾经在中层的位置上做了三年了，并不是只靠两月的时间就升到副校长了。校方表示这位女老师热爱工作，一个人干了好几个人的工作，所以才会选她做副校长。
女教师原先就通过校内竞聘成为总务处主任，后来校方认为应该给年轻干部更多发展机会，经过正常程序推荐女老师成为副校长。学校家长认为女老师普普通通，没有多出色。但同校教职工认为程序合格，对于该名女老师的工作能力没有过多评价。
因为她比别人更关心学生的生活，她更努力工作，朋友圈里发的都是关于学生的学习和生活的，而不是谈论自己。
