Simone2015安徽繁昌县市场监督管理局招聘2人公告
的有关信息介绍如下：
笔试时间、笔试地点详见考生《准考证》。
2.专业测试：专业测试成绩满分为100分。
按照应试人员笔试成绩从顺利到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照2：1的比例确定进入专业测试资格人员名单，后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如该单位参加测试的考生不足2人(含2人)，则提前设定测试低分数线。对于测试成绩未达到低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
专业测试采取结构化面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理沟通能力、知识面及仪表气质等方面。
笔试和专业测试成绩按照7：3的比例合成为考试总成绩(均保留两位小数)。
专业测试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
考试终成绩从顺利到低分排序，按与岗位数1：1比例确定体检和考察人选。若后一名成绩相同则一并进入体检和考察环节。
因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的，在规定时间按考试终成绩高低顺序等额递补。体检、考察终结果公示结束，不再递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的人员，由县市场监督管理局审定拟聘用人员，并向社会公示三天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，并实行三个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用，考核不合格的按有关规定解除劳动关系。
对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
(四)工资待遇：
本次招聘采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资待遇按照繁昌县机关事业单位编外聘用人员工资标准执行。
本公告由繁昌县市场监督管理局负责解释，垂询电话：
、。
原标题：繁昌县市场监督管理局编外聘用人员招聘公告
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2015安徽繁昌县市场监督管理局招聘公告
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繁昌县市场监督管理局
2015年12月25日
