门卫超48小时没死，不被认定工伤，原因是什么？

门卫超48小时没死，不被认定工伤，原因是什么？

黑龙江哈尔滨某公司门卫在工作岗位突然脑出血 ，却因为超过48小时死亡未被认定为工伤，哈尔滨人力资源和社会保障局回应称，根据工伤保险条例规定，劳工在作时间、工作岗位突发疾病，超过48小时死亡的情形，不在工伤认定的范围之类，故该门卫不被认定为工伤或视同工伤。

马某是哈尔滨某公司的门卫，2021年3月12日凌晨，马某在公司收发室值班时突发脑出血 ，被送往医院时，医生诊断马某已经脑死亡，只能靠呼吸机维持基本的生命特征。因马某的女儿在外地，家属没有立马拔掉呼吸机。60个小时后，马某的女儿从外地赶回来，见了父亲最后一面后，女儿和其他家属商议后决定拔掉呼吸机。因死亡时间超过48个小时，公司拒绝赔付，当地社保部门也认定马某的情况不属于工伤赔付的范围。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。马某的家属选择在60个小时后拔掉呼吸机，确实超过了工伤保险条例规定的时间范围，故从法律的角度来看，公司和社保部门不予认定马某工伤是符合相关规定的。不过马某未被认定为工伤，对家属来说差别却很大。如果马某被认定为工伤，家属至少可以得到80万左右的工伤赔付，但是未被认定为工伤的话，就无法获得这笔高额赔偿了。

对于马某的情况，网友们意见不一，有人认为法律是刚性的，既然规定了48小时的限制，就应该严格遵守，这样对所有的人都公平。但是也有人认为马某的情况比较特殊，如果为了满足工伤认定的时间，不让在外地的女儿见父亲最后一面，不符合人们朴素的道德观念，对此事你怎么看？