哪位历史人物发明了绩效

哪位历史人物发明了绩效

张居正。

张居正这位历史人物发明了绩效，考成法，是明代万历时期中确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年提出，并推广到全国。新法规定六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。这样就形成了一套完善的官员考评机制，有效实现了考评与纠偏相结合，改变以往主要靠吏部考评官员的方法。

绩效考核制度是指对职工工作绩效的质量和数量进行评价，并根据职工完成工作任务的态度以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度。绩效考核制度类型月度考核和季度考核。

月度考核可分别制订一般员工的月度考核和管理人员的月度考核制度。基本项目包括工作任务内容、工作任务完成情况、考核评分原则和分值计算。一般员工季度考核。每季度进行一次综合考核，由人力资源部根据每位员工本季度三个月的月度考核结果，计算该季度的平均分，并将成绩送至该员工所在部门的主管，作出该员工的季度绩效综合考评，与员工进行绩效沟通。