Simone什么叫 发放至少1个月基本工资的年终奖金？
的有关信息介绍如下：意思是指年终奖的金额不低于你的一个月的工资，相当于一年有十三个月的收入。
一次性劳务报酬的一次性收入个人所得税：
1.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减掉费用后的余额为收入额，收入额扣掉其他允许扣除的项目后的余额为预扣预缴应纳税所得额，稿酬所得的收入呢按百分之七十计算；
2. 预扣预缴环节，劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的收入如果没有超过四千元，费用按八百元计算；超过四千元的呢，费用按百分之二十计算。
3. 劳务报酬所得应预扣预缴税额（按次加成法 ）
应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数
4. 取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，并且综合所得年收入额减去专项扣除的余额超过六万元的需要年终办理汇算清缴；
5. 居民个人取得综合所得，按年来计算个人所得税；有需要扣缴的义务人的，由义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应该在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴；
什么叫发放至少1个月基本工资的年终奖金？这里有几层意思：
一、任何时候，年终奖金都必须发；
二、具体的奖金数额：最少是1个月的基本工资。当然还可以再多一些，但不能再少了。
三、那么什么是基本工资？到底能有多少钱？
1、全额工资与基本工资是两个概念。
2、根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》相应的《解释》，以及劳动部《工资支付暂行规定》相应的《补充规定》等有关规定。
劳动者的全额工资，就是实得工资，是指劳动者每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和。
劳动者的基本工资，举例说明：例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。如果是实行保底工资，加提成等绩效工资的，那保底工资就是基本工资。
劳动者的辅助工资 ，是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资等等。因此，奖金只发一个的基本工资，这些杂七杂八的辅助工资就扣除了，最后剩下的基本工资，这个数额也不会太多的。
这个意思是指年终奖的金额不低于你的一个月的工资，相当于一年有十三个月的收入。
如果你的基本工资是2000，那么你的年终奖至少是2000。
年终奖至少你一个月的基本工资
